M Ontrez à Votre Avenir Qui Est Le Boss - PwC

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carrieres.pwc.frMontrezà votre avenirqui est le boss“The opportunityof a lifetime”

SommaireBienvenue chez PwC3Discover4PwC en bref5Nos secteurs d'activité6Une expertise forte dans le digital6Nos métiers7Parcours croisés16Connect18La puissance du réseau19Un réseau intrnational20Un cadre et une ambiance uniques22Sharpen24Vous voir grandir est notre préoccupation première25On n'arrête jamais d'apprendre26Contruisez un parcours qui vous ressemble27Impact28Développez votre leadership29Testez-vous !30S'engager31Rejoignez-nous !32Entrons en contact !

Bienvenue chez PwCLa raison d'être de PwC est de contribuer auxfondements d'une société plus confiante et de trouverdes solutions à des problématiques d'envergure.Démarrer une carrière chez PwC, c’est la garantie deplonger dans un environnement qui favorise votredéveloppement personnel et professionnel, où l’espritd’équipe et la collaboration sont encouragés, oùl’excellence est valorisée et où la diversité est respectée.Entrer chez PwC, c’est l’opportunité de découvrirsa voie, de développer son réseau au contact de noséquipes et de nos clients, d’affûter son regard surle monde économique et de gagner en leadershipaux côtés de talents variés. Les compétences, lesconnaissances et les relations que vous construirezchez nous vous serviront tout au long de votre vieprofessionnelle.Un monde d’opportunités s’ouvre à vous, saisissez-les !Édouard SattlerAssocié RH

DiscoverDiscoverDécouvrez Découvrez la culture PwCet explorez nos métiers,un monde d'opportunités s'ouvre à vous !4 Disc

PwC en brefDans le monde35,4 Md 208 000collaborateursdans 157 payschiffre d’affaires mondialau 30 juin 20151 100collaborateurs en échangeà l'étranger dans le réseauEn France et Afrique francophone#25 000collaborateurs200 000heures de formationdispensées par an13 00058 nationalitésclients*810 Ms chiffre d’affaires en Franceau 30 juin 2015* parmi lesquels 700 des 1 200 plus grandes sociétés françaisesPwC 5

Nos secteurs d'activitéEntrer chez PwC, c’est la garantie d’exercer votre métier auprès de clients travaillantdans des industries et secteurs très différents.FinancialServicesTechno., Info.,Communication& EntertainmentHealth &Public SectorRetail &ConsumerIndustrialProducts& ServicesPrivate EquityUne expertise forte dans le digitalDemain, il n'y aura que deux types d'entreprises : celles qui ont fait leur révolutiondigitale, et celles qui vont la faire. Participez à cette révolution !Transformation DigitaleMaking ideas live : Faire évoluer les business models Améliorer l'expérience utilisateurCybersécuritéData Analytics6 Aider les entreprises à prendre demeilleures décisions Sécuriser les systèmes

Nos métiersLa raison d'être de PwC est de contribuer aux fondements d'une société plus confianteet de trouver des solutions à des problématiques d'envergure. Nous y parvenons enétant présents tout au long du cycle de vie des entreprises que nous accompagnons,grâce à nos différents métiers.Audit et Business AssuranceServices(1550 collaborateurs)Apporter valeur ajoutée etconfiance à l'informationfinancière de nos clients etcontribuer à améliorer lagouvernance, la maîtrisedes risques et le contrôleinterne des entreprises.(Voir pages 8 et 9)Expertise Comptable(570 collaborateurs)Accompagner et conseiller desentreprises de toutes tailles faceà leurs problématiques de gestioncomptable, fiscale et sociale.(Voir page 14)Consulting(460 collaborateurs)Strategy&(140 collaborateurs)Apporter des réponses auxproblématiques que rencontrentles entreprises, pour les aider àexécuter leur stratégie, à piloterleur performance et à prendre lesbonnes décisions, au bon moment.Accompagner les entrepriseset fonds d’investissement dansdes stratégies de croissanceet de compétitivité durables.(Voir page 12)Transactions(260 collaborateurs)Pourcentage d'embauches de jeunesdiplômés et de stagiaires par métierAudit66%Juridique & Fiscal9%Expertise Comptable8%(Voir page 15)(Voir page 10)7%Fonctions Internes6%3%Accompagner le développementéconomique et humain del’ensemble des activités de PwC.Accompagner les entrepriseset fonds d’investissementdans les différentes étapes deleurs projets d’acquisition, decession, de restructurationou de financement.TransactionsConsultingFonctions internes(610 collaborateurs)(Voir page 13)Strategy1%520 jeunes diplôméset 380 stagiaires embauchésJuridique & Fiscal(420 collaborateurs)Accompagner et conseillerles entreprises sur leursproblématiques juridiqueset fiscales à tout momentde leur cycle de vie.(Voir page 11)PwC 7

Notre mission ?Garantir la confiance des marchésFlorieAuditLeadershipRelation clientSolidaritéFlorie,Superviseur en AuditDiplômée d'un Master Comptabilité ContrôleAudit à l'Université Paris Dauphine“ Je développe mon expertisetechnique au quotidien grâceau travail en équipe et à la recherchecontinue de qualité.Le contact direct avec les clientsest une expérience stimulanteet très formatrice qui m'a permisde développer mon relationnelet d'être rapidement responsabilisée. ”8 Une évolution en accéléréUne richesse d’expertisesL'audit est un travail d'équipeoù le relationnel, avec sescollègues et avec ses clients,est primordial. La diversitédes missions et des situationsrencontrées vous offre unetrès large palette de challengeset d'expériences. Fort de voscapacités d'analyse, vous vousdéveloppez en continu aucontact de nos clients et de nosautres métiers (transactions,consulting), des connaissanceset des compétences pointues.Très rapidement mis enresponsabilité, vous encadrezdes équipes et gérez endirect des relations clients.L'acquisition régulière desavoir-faire et de savoirêtre contribue à une belleévolution de carrière.Nous sommes organisés parsecteurs d'activité pour répondre aumieux aux attentes de nos clients.Cette organisation vous permetde développer des expertisessectorielles riches. Quel meilleurtremplin pour un parcoursprofessionnel de haut niveau ? Services financiers : banque,assurance, gestion d’actifs,immobilier Industries et Services :-- Pharmacie, distribution,produits de grande consommation, service public.-- Automobile, chimie, construction, ingénierie, énergie etproduits manufacturés,métallurgie, aéronautique.-- Télécommunication, loisirs,médias, services aux entreprises, transports, logistique.

Vous avez dit expert ?Une équipe d’expertspluridisciplinairesC’est un pôle de compétencesunique, composé de professionnelsde différents métiers (actuaires,spécialistes des dispositifs demaîtrise des risques et d’auditinterne etc.) au service del’ensemble des clients de PwC.Une richesse d’expertises Risk & Value MeasurementServices (RVMS) : gestion desproblématiques quantitativespropres aux secteurs de labanque et de l’assurance. Capital Markets & AccountingAdvisory Services (CMAAS) :Gestion des enjeux comptableset financiers complexes,accompagnement des clientsdans la réalisation de leursopérations de marché et faceaux enjeux réglementaires,réalisation de nombreusespublications techniques deréférence. Risk Assurance & AdvisoryServices (RAAS) : auditsinternes, contrôles internes,gestion et maîtrise des risques,gouvernance, conformité,sécurité des systèmesd'information et data mining. Global Human ResourcesServices (GHRS) : réalisationd’évaluations actuarielles etconseil aux entreprises surleurs engagements sociaux(retraites, prévoyance etc.),leurs avantages (stock optionsetc.) ou leurs mobilitésinternationales. Language Services : Prise encharge des travaux detraduction des supports decommunication financière etde tous les documents officielsà transmettre aux autorités.Un fort développementdes compétencesDans un contexte économiqueoù la maîtrise des risques estau centre des préoccupationsdes entreprises, la force de cepôle est sa pluridisciplinarité.Vous interviendrez sur unepalette de projets complexes quienrichiront vos compétenceset vos expériences auprès desclients et de problématiquestrès divers et élargiront votrepérimètre d'intervention.CharlotteBusiness AssuranceServicesCharlotte,Associate RVMSDiplômée de l'École Polytechnique et d'un MSc"Risk and Finance" de la London School of EconomicsCoopérationPragmatismePolyvalence“ Rejoindre cette équipe est uneexcellente opportunité de développermon expertise sur des sujets porteurset diversifiés. Notre capacité à être enavance sur les sujets de demain nouspermet d'être reconnus à la fois cheznos clients, mais aussi en interne oùnous sommes sollicités par les équipesd'audit et de consulting pour apporterensemble la qualité attendue par nosclients. ”PwC 9

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Une opération de fusion-acquisition ?Pas de souci, c’est notre métierJihaneTransactionsEsprit d'analyseGoût pour le challengeSens de l'écouteJihane,Senior Manager en Transaction ServicesDiplômée de l'ESCP Europe et d'un Master IIde Droit financier à l'université Paris XI“ Rejoindre Transaction Services,c’est travailler pour le leader desTransactions avec les plus grandsacteurs des fusions acquisitions,tant en France qu’à l’étranger.J’ai construit mon expériencechez PwC, au gré des missions etdes rencontres uniques que j’ai pufaire. ”10 Un environnement foisonnantEn tant qu’analyste en Transactions,vous contribuez à des missions dans tousles secteurs d’activité, tant en Francequ’à l’étranger, dans le cadre de projetsde quelques semaines à plusieurs mois.Vous participez aux transactions lesplus prestigieuses et côtoyez de près desprofessionnels de haut vol d’entrepriseset de fonds d’investissementreconnus : PDG, directeurs généraux,directeurs financiers, directeursde la stratégie, directeurs du M&A,directeurs d’investissement Vous intervenez dans le cadre d’équipespluridisciplinaires regroupant toutesles compétences nécessaires à laréalisation des projets incluant lesexpertises Transactions et celles desautres métiers de PwC. Toutes lescompétences sont réunies pour vousoffrir des missions très stimulantessur le plan intellectuel et relationnel.Une richesse d’expertises Transaction Services (TS) : réaliser desdue diligences afin d'analyser lescaractéristiques clés des cibles dans uncontexte d'acquisition, accompagner lesentreprises dans la préparation et la miseen oeuvre de cessions complexes. Corporate Finance (CF) : accompagnerles entreprises, les fonds d'investissementet les dirigeants actionnaires dans le cadrede leurs opérations de haut de bilan. Business Recovery Services (BRS) :aider une entreprise en difficulté ou toutesles parties impliquées dans une situationde crise financière à concevoir et à mettreen oeuvre des solutions pour anticiper et/ou sortir des difficultés et retrouver unedynamique de croissance. Valuation & Business Modeling (VBM) :aider les entreprises à mesurer la valeur deleurs actifs et à fiabiliser leurs décisionsstratégiques. Project Public Finance (PPF) : conseillerl'Etat, les collectivités ou les entreprisesdans le cadre de financement de projetd'infrastructure.

Une situation complexe ?Avec plaisirMathieuJuridique & FiscalRéactivitéMaturitéEsprit d'équipeMathieu,L’activité Juridique & Fiscale porte en France le nom PwC Société d'Avocats.Elle est présente dans plus de 150 pays.Une approche pluridisciplinaireUne richesse d’expertisesEn tant qu'avocat chez PwC, vous conseillezde grands groupes cotés français et étrangers,des sociétés de tailles et de secteurséconomiques variés, dans le privé commedans le public. Vous travaillez en droit fiscal,en droit des affaires et en droit social. Droit fiscal : fiscalité corporate(nationale & internationale),transactionnelle, patrimoniale,TVA-douanes, prix de transfert,gestion de la mobilité, fiscalitébancaire et financière, fiscalitéimmobilière.Une forte dimension internationale Droit des affaires : fusionsacquisitions, droit des sociétés,droit commercial, concurrencedistribution, droit bancaire &financierVous travaillez en équipes pluridisciplinaireset êtes rapidement amené à développer vosqualités de coordination et de management.Vous travaillez très souvent sur des missionsà dimension internationale, notamment pourdes clients disposant de filiales à l’étranger.Avocat, ManagerDiplômé d'un Master de Droit et Fiscalitéà l'université Paris Dauphine“ Mon métier m'offrel'opportunité de participer à desprojets majeurs qui fontl'actualité, au sein d'une équipemulti-compétences. J’apprécieparticulièrement la dimensioninternationale des projets, quirequiert une excellente maîtrisede l'anglais. ” Droit social : droit du travail,restructurations, protectionsociale, immigration, relationsindividuelles ou collectives.PwC 11

ConsultingLoïcParce que même les plus grandsgroupes ont besoin d’être conseillésProactivitéEsprit entrepreneurialOuverture d’espritLoïc,Manager au ConsultingDiplômé de Grenoble EMUn encadrement propiceà l’enrichissementdes compétences“ Ce que je préfère dans monmétier, ce sont les challengesquotidiens. Aucune mission n'estidentique, que ce soit en termesde problématique, d'équipe oude client ! ”Pendant vos missions, vous bénéficiezde l'expérience de collaborateurs plusexpérimentés et mettez en pratique des Opérations : faire face à l’incertitude parl’Excellence Opérationnelle sur l’ensemble de laapproches PwC éprouvées. Vous vousnourrissez d'environnements de travail, chaîne de valeur de l’entreprise Ressources humaines & conduite dude cultures et de règlementationschangement : faire de la gestion des ressourcespropices à enrichir vos compétences.humaines un facteur de compétitivité etaccompagner les projets de transformationUn quotidien plein de défis Technologie : maximiser la contribution du SI àChaque mission constitue un réell’atteinte des objectifs stratégiques, àdéfi : nouveau client, nouveau sujet,l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et à lanouvelle équipe. Cela demande deprotection des actifs de l’entreprisecombiner savoir-faire technique et Fraudes et litiges : prévenir, détecter et gérer lessavoir-être commercial. Vous pouvezfraudes et les litigesmanager une équipe dès votre 4èmeannée, et transmettre à votre tourvotre savoir et vos compétences.12 Une richesse d’expertises Fonction finance : optimiser et transformer laFonction Finance et améliorer la performance del’entreprise Risques : mettre en place les dispositifs etprocessus permettant la maîtrise des risques.

L’avenir d’une entreprise,ça se prépareÉlodieStrategy&Suite au rachat par PwC de Booz & Company en 2014, notre activité de conseilen stratégie s'appelle désormais Strategy&.CuriositéAdaptabilitéEsprit d’initiativeUne richesse d'expertises, dela stratégie à l'exécutionAujourd'hui nos clients attendent que nous lesaccompagnions de A à Z sur leurs projets : de lastratégie à l'exécution, en intégrant l'ensemblede nos expertises. Pour cela, nous pouvonsfaire appel à toutes les compétences de PwC.Élodie,Senior Associate en StrategyDiplômée de Sciences Po ParisNos expertises Strategy& :Un métier qui va vousfaire grandirEn tant que jeune collaborateur,vous accédez au cœur desgrandes entreprises ou des fondsd’investissement de tous secteurset échangez avec leurs instancesdirigeantes. Vous participez à desprojets d’une durée de quelquessemaines à plusieurs mois dans deséquipes de trois à vingt personnes,en fonction de la nature et del’importance du projet.Le challenge intellectuel, la diversitédes sujets et la multidisciplinaritésont toujours au rendez-vous. Business Strategy (BS) : accompagner lesentreprises dans la définition de leurstratégie de croissance, de compétitivitéorganique ou externe. Operational Strategy (OS) : conseiller etaccompagner nos clients dans la mise enœuvre de leur stratégie opérationnelle(global supply chain, innovation deproduits & services etc.). Delivering Deal Value (DDV):accompagner de manière stratégique etopérationnelle les opérations de fusionacquisition ou de cession avant et après laclôture de la transaction.“ L'une des richesses du métier estde pouvoir apprendre de personnesvenant d'horizons multiples.La variété des secteurs et desproblématiques de nos projets exigede sortir de notre « zone de confort » .” Sustainability : conseiller nos clients surl’intégration du développement durable etla responsabilité sociétale dans leurstratégie globale ou produits.PwC 13

Au-delà des chiffres,nous accompagnons des hommesPaulineExpertise ComptableEngagementDynamismePauline,Directeur Expertise Comptableet Expert-Comptable stagiaireDiplômée de l’ISC Paris“ Mon métier supposed’entretenir une relationquotidienne et de confiance avecmes clients. Je bénéficie chaquejour du réseau de PwC. Monportefeuille est internationalavec des clients qui sont desfiliales de sociétés étrangèreset des PME. ”14 ExpertiseUn métier completUn travail d’équipeNous intervenons dans la préparation descomptes individuels ou consolidés et dansl’établissement des déclarations fiscales.Nous prenons en charge l’externalisationdes paies et des obligations sociales. Entant qu'expert comptable, vous êtes la piècemaîtresse de l’amélioration des processus etde la fiabilisation des données comptableset financières des entreprises. Vous êtesle conseiller privilégié du dirigeant quevous accompagnez dans la mise en placede tableaux de bord, dans la relationavec les banques et les investisseurs.Le propre de notre métier est de travailler enéquipe, ce qui vous assure un encadrementformateur et une richesse d’échanges avecles collaborateurs des autres métiers de PwCsur les diverses problématiques rencontrées.Une richesse d’expertises Comptabilité & fiscalité Paie & gestion sociale Consolidation & IFRS Conseil aux PME et ETIs

La performancepasse aussi par nousMichaëlFonctions internesEsprit innovantSavoir fédérerPersévéranceMichaël,Un soutien indispensableau businessUne vue imprenable surl’ensemble de notre activitéLe marketing contribue audéveloppement commercial enconcevant tous les outils nécessairesà la prospection. La communicationconsolide la puissance de notremarque. Les RH s’engagent àfaire évoluer au mieux chacunde nos collaborateurs. La financeproduit les comptes et suit lesperformances de nos activités.Les achats et services générauxpilotent et maîtrisent les dépensestout en améliorant le cadre de viedes collaborateurs. La DSI crée dessystèmes d’information innovants.Les assistantes soutiennent lesassociés et collaborateurs dans leursmissions. Tous ces métiers offrentune contribution vitale à PwC.Faire partie des fonctions internes, c’est êtreau cœur de l’entreprise, avoir une visiontransverse de nos métiers, de nos activités etde notre marché. Les problématiques n’en sontque plus riches de défis. En terme d’évolutionde carrière, les process d’évaluation et lesplans de développement suivent les mêmescritères d’exigence que ceux des autresactivités. Ceux qui le souhaitent peuventemprunter des passerelles vers d’autres métiersdes fonctions internes ou vers des postesd’auditeurs ou de consultants et vice-versa.Une richesse d’expertises Finance & Gestion Juridique Marketing & Business DevelopmentSenior Manager, Global Marketing& Business DevelopmentDiplômé d'Euromed“ Mon métier me donnel’opportunité d'intervenirsur des sujets variés, dedévelopper de nouvellescompétences et de me confronterà de nouveaux challenges.En évoluant vers un poste àresponsabilités internationales,j’ai pu apprécier l’incroyablerichesse de notre réseau.” Communication Ressources Humaines Informatique Achats & Immobilier AssistanatPwC 15

Parcours croisésRejoignez le graduate program de PwCChaque année, PwC recrute une quinzaine de jeunes diplômésdans le cadre des Parcours Croisés.Ce programme offre la chance unique à des candidats brillantsde découvrir trois métiers différents en deux ans.Ce que nous recherchons chez les candidats au Parcours Croisé :Faire preuve d'une grande maturité.Démontrer une grande capacité de travail et d'adaptation.Être bilingue anglais.20152014Fin du Parcours Croisé etintégration dans l’équipeOperational Strategy20122011Début du Parcours Croisé,1re expérience en Auditbanque16 2 expérience dans l’équipeExcellence Opérationnelle auConsultinge20133e et dernière expériencedans l’équipe OperationalStrategyNombreux voyagesaux US et en Asiedans le cadred'une missiondans le retail de luxe

Le parcours de Sophieen quelques lignes“Faire 3 métiers en 2 ans est unchallenge qui requiert des qualitésd'intégration et de dynamisme pourrépondre rapidement aux attentesdes équipes que l'on intègre.J'ai beaucoup apprécié la flexibilitéde ce parcours qui a su s'adapterà mes choix en termes d'équipeset de durée des rotations.Ce parcours m’a donné l’opportunité dedévelopper des compétences variéeset de faire de belles rencontres au seinde PwC. Je me suis construit un réseausur lequel je m'appuie au quotidien.”Sophie,Senior Associate en StrategyAncienne Parcours CroiséDiplômée de Supelecet d'un Master à l'université de CranfieldPwC 17

Connect ConnectConstruisez votre réseauChez PwC, vous rencontrez et travaillez chaquejour avec des collaborateurs venant de divershorizons et choisis pour leur talent.Ensemble, vous allez vous stimuler,vous challenger et vous épanouir dans un cadreagréable et convival.18

La puissance du réseauTravailler chez PwC c’est se créer un carnet d’adresses solideet international auprès de nos collaborateurs et de nos clients qui vousservira tout au long de votre carrière.Les collaborateursde PwC France etdu réseau que vousrencontrez sur vosmissions58 nationalités sontreprésentées au sein dePwC France, une diversitéenrichissante, que vousretrouverez égalementgrâce à notre réseauinternational de 157 pays.Les étudiants de votreancienne écoleVous pouvez, si vous lesouhaitez, vous investirdans nos actions sur lesCampus pour garder unpied dans votre ancienneécole et faire bénéficierles étudiants de votreexpérience chez PwC.Les clients aveclesquels voustravaillezLes anciens dePwC que vousrencontrerezAu cours de vosmissions, vous serezamené à travaillerpour des clients trèsdivers, tant par leurtaille que par leursecteur d’activité.Notre Club des Anciensest très actif et denombreuses rencontressont organiséestoute l’année avec lesanciens de PwC.PwC 19

Un réseau internationalPwC est un réseau international qui disposed’un vivier de talents, d’expertises et de compétencesdans 157 pays et plus de 758 bureaux.Être mobileNous vous offrons la possibilité, dès votre3e année d’expérience, de demander untransfert dans l’un de nos bureaux dans lemonde ou ailleurs en France. L’an dernier,110 collaborateurs ont bénéficié d’une mobilitérégionale ou internationale en fonctiondes besoins de nos différents bureaux.20

LilleAmiensPwC compte 25 bureaux répartis dans lesprincipales villes de France.En 2011, PwC France s’est rapproché des entitésPwC des pays du Maghreb et d’Afrique afinde disposer des compétences nécessaires pourrayonner dans ces pays et servir nos éeCôted’IvoireBureaux PwC en Afrique onServices fournis par les bureaux PwCdes pays voisinsJ'ai dîné avec la grand-mèred'un client au Maroc tiqueCongoComoresMadagascarDécouvrez le témoignage de GaëlPwC 21

nect Un cadre et une ambiance uniquesNos bureaux en régionsSitués pour la plupart en centre-ville partout enFrance, chacun de nos 25 bureaux de régionpossède son propre cadre et sa propre ambiance !Crystal Park, NeuillyToulouseCrystal ParkNotre bureau parisien vous offre un cadre detravail unique avec ses expositions d'oeuvres d'artet son parc arboré.De nombreux services y sont proposés afin defaciliter votre travail au quotidien, comme uneconciergerie et un espace de sieste.Marseille22

Associations SportivesVous êtes sportif ? Nous aussi ! Course à pied,foot, squash, basket, ski, chute libre Animées par nos collaborateurs,nos 12 Associations Sportives vouspermettent de pratiquer le sport de votrechoix et de participer aux nombreuxentraînements et rencontres qui ont lieu toutau long de l'année !Evénements et rencontresSéminaire d'intégration à La Baule, afterworkdes stagiaires, Staff days. De nombreuxévénements sont organisés afin de vous permettrede vous intégrer et d'élargir votre réseau au seinde la firme, dans une ambiance conviviale!PwC 23

Sharpen Sharpen SharpAiguisez votre regardEn vous exposant sur les missions et en participantà nos formations, vous allez continuer votreapprentissage et aiguiser votre vision du mondeéconomique et social.Coaché pour développer votre potentiel,vous construirez un parcours qui vous ressemble.24

pen Vous voir grandir est notrepréoccupation premièreCommencez sur des bases solidesDès votre arrivée, un "buddy" attitrévous accompagnera dans la découverte de votre environnement detravail. Les journées et séminairesd'intégration vous permettront derencontrer vos futurs collègues et devous immerger dans la culture PwC.J'ai prisrapidementconfianceen moiApprenez à mieux vousconnaître grâce à notre culturedu feedback et de coachingLe feedback vous permet de comprendre les points d’améliorationet les forces que vos équipes, collègues et managers voient en vous.Cela vous aide à progresser.Découvrez letémoignage d'AndréSoyez acteur de votre développementÉvaluez votre performanceDéveloppez votre leadershipAfin de permettre un suivi de carrièreindividualisé, chacun de nos collaborateurs est accompagné par un PeopleManager, qui connait parfaitementnotre organisation et nos enjeux.Il vous coache, fixe vos objectifs en débutd’année, construit votre plan de développement avec vous, et vous évalue en find’année. Cela vous permet de progresserrégulièrement. Nos RH de proximitésont également présents pour vous permettre de construire un parcours qui correspond le plus possible à vos aspirations.Notre dispositif de reconnaissance et devalorisation de la performance vousoffre des critères clairs de ce qui estattendu de vous vis-à-vis de vos clients,de votre équipe et de la firme, dans votregrade. Il permet d’évaluer chaquecollaborateur de manière objectiveet transparente en fin d’année ;il est fondé sur le référentiel"PwC Professional" (cf. p29).Si nous souhaitons développer tous noscollaborateurs, nous voulons égalementvaloriser l’excellence. C’est pourquoinous proposons à certains de nostalents de participer à des centresde développement internationaux(Genesis), européens (My Way, Leading Teams) ou français (Eurêka),leur permettant de gagner en leadership auprès de leurs équipes et clients.Le programme "Oxygène" permetégalement à de jeunes collaborateurs de participer à des projetsinternes de grande ionsannuellesMissions &FormationsPeople ManagerRH de proximitéPlan dedéveloppementPwC 25

On n'arrête jamais d'apprendreNous nous engageons àvous développer pourvous faire prendrerapidement desresponsabilitésd’encadrement.Votre talent grandira aufil de vos missions, de vosexpériences et de vosformations. Vous pouvezêtre amené à encadrer depetites équipes destagiaires dès votrepremière année,notamment à l’Audit.“Les étapes cléspour devenirAssociéDécouvrezle témoignagede Benjamin26 ”Associé Vous conduisez la stratégie de la firme Vous êtes le partenaire privilégié de vos clients etentretenez des relations étroites avec eux dans le but derépondre au mieux à leurs besoins Vous managez l’ensemble de vos équipesDirecteur/Senior Manager Vous développez votre portefeuille de clients et décidez desstratégies à adopter pour cela Vous faites du Business Development et êtes un apporteur d’affaires Vous devenez un expert pointu et reconnu dans votre domaine Vous managez de grandes équipesManager Vous vous spécialisez dans un secteur d’activité Vous gérez des projets complexes Vous élargissez votre champ de compétences etcommencez à faire du Business Development Vous managez une équipeExpérimenté Vous capitalisez sur vos connaissances Vous gagnez en expertise Vous managez de petites équipesJunior/Stagiaire Vous apprenez les bases de votre métier Vous développez vos compétences Une fois junior, vous managez de petiteséquipes de stagiaires.

Construisez un parcoursqui vous ressemble2011-2014Mobilité internationale à MoscouPaul, Senior Manager Audit,Diplômé de l'ESSEC200720032015Mobillité internationnaleau Maroc pour dirigerle nouveau Service DeliveryCenter de Casablanca2014Retour en Francedans le département Audit,spécialisation dans lesTelecoms.2008-2010Mobilité internationale à Mexico etpassage au grade de Senior ManagerPassage au gradede ManagerEmbauche comme Junior en Audit,secteur TICE2002Entré chez PwC pour unstage de 6 mois à l’Audit puisde 3 mois en Transactions2014-2015Spécialisation sur desproblématiques de risquemarché et d’achat / ventede matières premières,dans le secteur de l’énergieAngélique, SeniorManager Consulting,Diplômée de Sup de CoMontpellier et d'unmaster )Embauche en tant que Junioren Consulting ITPassage au gradede Senior ManagerRetour en Franceen Consulting I&S,secteur de l’énergieMobilité internationale à Sydneyen Audit Interne et passage augrade de Manager2004(avril)Entrée chez PwC en stageen ConsultingPwC 27

ImpactImpactGagnez en confianceet en influenceEn développant votre leadership au seinde vos équipes, auprès de vos clientset à travers vos engagements, vousdeviendrez un acteur du changement.28 Impa

act Développez votre leadershipPour réussir dans vos missions, nous recherchons chez vous 5 compétences et4 comportements essentiels qui vous permettront d’exercer votre leadership à tousles niveaux, dès le grade de junior et tout au long de votre parcours.PwC Experience : les 4comportements qui nousdéfinissentPwC Professional : 5 compétencesclés pour développer votreleadershipDans un monde en constante mutation et pourrépondre à des problématiques de plus en pluscomplexes,

Droit des affaires : fusions-acquisitions, droit des sociétés, droit commercial, concurrence distribution, droit bancaire & financier Droit social : droit du travail, restructurations, protection sociale, immigration, relations individu